A cura di Effeci Securline, servizisicurezza.net
Un solo operatore accoglie i visitatori, controlla gli accessi e, se parte un principio d'incendio, sa cosa fare. Sono i servizi fiduciari antincendio: un posto di lavoro, due funzioni.
Funziona soprattutto nelle ore in cui il sito è vuoto. Di giorno la squadra di emergenza aziendale esiste: sono i dipendenti designati. Alle 22 di un sabato no.
Cosa fa l'operatore
Accoglie, registra e smista chi entra, come in ogni portierato aziendale. Durante il turno controlla a vista estintori, vie di esodo e porte tagliafuoco. Annota le anomalie sul registro antincendio.
Se scatta un'emergenza applica il piano del sito: chiama il 115, usa l'estintore su un principio d'incendio solo in sicurezza, avvia l'evacuazione, accoglie i Vigili del Fuoco e li porta sul punto. A fine turno compila il rapporto con orari e azioni.
L'operatore fiduciario non è una guardia giurata. Non fa ronde né interventi su allarme fuori dal sito in cui presta servizio: quelli sono vigilanza privata.
Perché averlo in azienda
Copre le ore scoperte. Notte, festivi, chiusure estive: la persona c'è già per il controllo accessi e porta con sé l'attestato.
Una figura, due mansioni. Il presidio serve comunque, e l'attestato antincendio si aggiunge alla stessa persona: un operatore, due servizi.
Non devi formarlo. Corso, aggiornamento e sostituzioni li gestisce il fornitore. Quando l'operatore va in ferie o in malattia arriva un collega con lo stesso attestato.
Lascia documenti. Ogni turno chiude con un rapporto: orari, anomalie sui presidi, azioni svolte. Alla prossima verifica hai qualcosa da mostrare.
Hai un solo interlocutore. Effeci Securline eroga i servizi antincendio con fornitori e istituti partner in tutta Italia. Dove ne abbiamo più di uno nella stessa provincia, assorbiamo i picchi stagionali.
Come si impiega
Il servizio segue il calendario del sito.
Presidio diurno. Reception e antincendio in sedi direzionali e uffici su più piani, negli orari di apertura.
Notte e festivi. Controllo accessi e presidio antincendio in magazzini, poli logistici e strutture ricettive, quando non c'è nessun dipendente.
Periodi limitati. Fiere ed eventi, cantieri con lavorazioni a caldo, chiusure estive: il servizio parte e finisce con il lavoro, senza assunzioni.
Picchi stagionali. Alta stagione turistica, periodi di punta in magazzino: si aggiungono operatori per quel periodo e si tolgono dopo.
Un esempio tipico
Questo è uno scenario frequente, non un cliente specifico. Un polo logistico lavora su due turni. Chiude alle 22. Sabato notte, ore 23:40, il pannello segnala un allarme sulla zona 4. L'operatore verifica la zona e sente odore di bruciato vicino alle postazioni di ricarica dei carrelli. Chiama il 115, spegne il principio d'incendio con l'estintore a CO2 e torna al cancello con chiavi e planimetria. I Vigili del Fuoco entrano senza cercare chi abbia il mazzo. Al mattino il referente trova il rapporto con l'orario di ogni azione.
Senza quella persona la scena cambia. Il pannello chiama un referente reperibile, che deve arrivare da casa. Quel viaggio dura il tempo in cui il fuoco lavora senza nessuno.
Cosa chiedere al fornitore
Chiedi l'attestato di addetto antincendio di ogni nome in turno. Il D.M. 2 settembre 2021 prevede tre livelli di rischio, con corsi da 4, 8 e 16 ore e aggiornamento ogni cinque anni. Il livello lo stabilisce il datore di lavoro del sito. L'attestato deve corrispondere. Chiedi anche chi sostituisce l'operatore e con quale preavviso.
L'operatore affianca la squadra di emergenza del cliente nelle ore e nei luoghi in cui non c'è. I tuoi addetti restano al loro posto.
Pagine collegate: Servizi antincendio; Portierato aziendale; Servizi fiduciari: cosa sono e cosa li distingue dalla vigilanza privata; Sicurezza industria e logistica; Sicurezza per eventi e manifestazioni; Vigilanza e sicurezza nei cantieri; Richiesta di preventivo.
Il check antincendio è un'autovalutazione in sette domande sul tuo sito. Fallo prima di chiedere un preventivo.